In een tijd waarin alles in hoog tempo verandert, hebben mensen drie dingen nodig:
1. een kompas om op koers te blijven
2. vaardigheden om de werkdruk aan te kunnen
3. energie om door te kunnen gaan
Wat doen wij?
Wij trainen en coachen medewerkers en leidinggevenden op de hierboven genoemde punten. Wij helpen organisaties om de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers te vergroten.
Medewerkers en leidinggevenden leren hoe ze effectief sturing kunnen geven aan zichzelf en hoe ze hun talenten optimaal kunnen benutten. We leren hoe ze veerkrachtig, energiek en met meer plezier kunnen werken. Daarnaast leren leidinggevenden ook hoe ze effectief en inspirerend leiding kunnen geven met de juiste aandacht voor veerkracht en bevlogenheid.
Je kunt bij ons terecht voor:
Persoonlijke ontwikkeling
Training en coaching
Organisatie-ontwikkeling
Maatwerk
Trainingen
Persoonlijke Ontwikkelingsreis
Neem afstand en ‘reset’ jezelf
Meerdere bestemmingen:
Persoonlijke Kracht
Ontdek je drijfveren en ontwikkel je talent
kNOwSTRESS®
Versterk je veerkracht met hartcoherentie
Ons aanbod
Training
Persoonlijke Ontwikkeling
- Persoonlijke-Ontwikkelingsreis
neem even afstand en reset jezelf
- Persoonlijke Kracht
ontdek je drijfveren en ontwikkel je talent
- kNOwSTRESS ®
versterk je veerkracht met hartcoherentie
- Persoonlijk Energiemanagement
hou je energie gedurende de dag op peil
- Inspirerend Leiderschap
help je medewerkers om in hun kracht te komen
Coaching
Persoonlijke Ontwikkeling
- Heartmath® Stress Reductie Programma
krijg grip op stress met hartcoherentie-coaching
- Persoonlijke Effectiviteit
bereik meer door krachtig zelfmanagement
- Burn-out Begeleiding
versterk jezelf en blijf in balans
Maatwerk
Organisatieontwikkeling
- Traject Duurzame Inzetbaarheid
Versterk bevlogenheid in de organisatie voor meer klanttevredenheid, hogere productiviteit en meer winstStappenplan:
* Intake duurzame inzetbaarheid
* Scan en analyse
* Plan van aanpak
* Uitvoering
* Evaluatie en borging
Aandacht voor bevlogenheid loont
Het Amerikaans onderzoeksbureau Gallup onderzocht in 2012 de relatie tussen bevlogenheid en prestaties van medewerkers binnen 192 diverse organisaties. De cijfers liegen er niet om. Bevlogen en betrokken medewerkers leiden tot:
klanttevredenheid
productiviteit
winst
(ziekte)verzuim
Klantervaringen
Training Persoonlijke Kracht
“Heel toepasbaar, persoonlijk en op een plezierige manier confronterend. Ik heb nu een duidelijk beeld van hoe ik verder wil in mijn carrière (en privé).”Jan de Jong, voormalig directeur bedrijfsmanagement Rabobank
Stress Reductie Programma
“Met hartcoherentie kan ik (veel) meer dan voorheen de rust bewaren op lastige of drukke momenten. Door regelmatig coherent te worden kan ik beter met stress omgaan, heb ik meer energie, voel ik me ‘vrij’ en zie ik zaken beduidend scherper.
Hartcoherentie heeft mij geholpen om uit een diep dal (burn-out) te komen. Inmiddels is het een ‘way of life’ geworden, dat ik op meerdere momenten van de dag toepas.”Joulz
Maatwerktraject
“Mark heeft de Project Managers in mijn team getraind om de invulling van hun functie te versterken naar meer zelfstandigheid, meer oplossend vermogen en betere aansturing van de Engineers. Dit was een zeer goede training, waarbij de kracht was om de mensen zelf te laten inzien wat er anders kan en moet om te verbeteren. Geen ‘hoog over’ verhaal, maar gericht op dagelijkse zaken met voorbeelden uit de praktijk. De training heeft ook de Project Managers veel inzichten gegeven en deze worden nu nog dagelijks, tot volle tevredenheid, gebruikt.”Per Brouwer, teamleider Liander GV Zuid-West/ Aanleg